关于四川省乐至县人力资源和社会保障局2015年部门决算编制的说明
一、基本职能及主要工作
乐至县人力资源和社会保障局（简称县人社局）承担全县人事人才工作和劳动就业社会保障工作。
二、部门概况
县人社局内设10个股室，即：办公室、公务员管理股（县军队转业干部安置办公室）、事业单位人事管理股（县职称改工领导小组办公室）、人才流动与开发股、工资福利股、社会保障股、就业促进股、劳动监察股、调解仲裁管理股、社保基金监督股；下设8个单位，其中参公管理事业单位4个，即：县就业服务管理局、县社会保险事业管理局、县医疗保险事业管理局、县机关事业单位社会保险局，事业单位4个，即：县农村社会养老保险局、县人才交流咨询服务中心、县劳动人事争议仲裁院、县劳务开发暨农民工工作领导小组办公室。2015年末，局机关行政编制31个，工勤编制2个，纳入机关核算事业编制17个。年末实有公务员26名，工勤人员2名，纳入机关核算事业人员11名，伤残补助1名，遗属补助2名，聘用临时工2名。
三、收支决算总体情况
2015年财政拨款支出决算总额为495.6万元，其中：一般公共服务支出200.66万元，社会保障和就业272.83万元，医疗卫生22.19万元。
四、财政拨款支出决算情况
我局财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全县人社事业发展相关工作。 按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）一般公共服务支出200.66万元，主要用于：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、劳务费、工会经费、业务费、专项工作费及其他商品和服务支出。
（二）社会保障和就业支出272.83万元，主要用于：职工基本工资、津贴补贴、伙食补助费、退职（役）费、抚恤金、医疗费、独生子女费。
（三）医疗卫生支出22.19万元，主要用于：社会保障缴费。
五、财政拨款“三公”经费情况
（一）因公出国（境）经费
2015年因公出国（境）费0万元,因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。
（二）公务接待费
2015年公务接待费2.74万元，公务接待费主要用于执行公务、开展业务活动开支的用餐费等。
（三）公务用车购置及运行维护费
2015年车辆运行维护费支出5.96万元，用于劳动监察、职业培训及鉴定、人事人才和劳动就业等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费支出。