为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，构建和谐劳动关系，乐至县人社局积极开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。评价采取根据企业（单位）提交的评审资料和核验情况，结合日常巡查、举报投诉查处等情况，经征求相关部门意见后，综合确定企业（单位）的评价等级。评价工作重点围绕企业内部劳动保障规章制度制定情况、劳动者订立劳动合同情况、遵守禁止使用童工规定的情况、遵守职工和未成年特殊劳动保护规定的情况、遵守工作时间和休息休假规定的情况、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、社保的参保情况及企业遵守法律法规情况等方面的情况进行评定。本年度企业劳动保障守法诚信等级评价从7月开始，共对全县249家企业开展评定，下一步我局将根据企业劳动保障守法诚信等级评价结果，对我县各类用工企业（单位）实行分类监管企业进行分类监管，督促企业遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，自觉维护社会稳定。